从细节窥探成功
从事领域：人力资源培训，企业大学校长
申请领域：EB-1A
申请领域：人力资源
学历背景：研究生
工作经历：曾担任**学院院长，***校长
案例分析：客户提供的材料多是以证明信的形式来证明其杰出性，客观支撑性的材料较少，多是因为参加时间长，参加活动的保密性无法提供材料，但是后期对材料的提升已经做到 非常完善。客户本身高薪和领导力是满足要求的，因为原创部分无法按照移民官的要求补充材料，高薪和领导力受到连坐，加上加急的缘故导致被拒。
再次递交方案：首先选择不加急;其次针对评审部分，引导客户提供更多的审稿期刊;针对原创部分，从细节之处弥补客观材料的缺失。☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
心得体会：
1. 在整理每位客户的资料时，一定注意材料的厚度与质量，如果客观材料缺失太多，只能以细节来解释材料的真实性。
2. 针对客户的情况，应该多角度的去挖掘材料，争取每一个材料证明效力的最大化。
3. 材料收集的每一阶段，必须和客户进行一次深度的交谈，针对每一阶段的材料情况，与客户面对面交流，这样可以最大限度的挖掘材料本身的价值。
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