持有塞浦路斯护照，可以享受很多福利，大概有：
第13月工资：大部分雇主给雇员发放第13个月工资作为奖金，第13个月工资一般在年末的时候跟第12个月工资一起由雇主发放给雇员。
度假津贴：每年每人享有20天的度假时间，度假津贴为正常月工资的85%(如果不修假，也可以获得，相当于额外的工资)。
生育津贴：产假的时间为18周，如果是生第一个孩子，产假期间的工资为正常月工资的72%，如果是生第二个孩子，产假期间的工资为正常月工资的80%，如果是生第三个孩子，产假期间的工资为正常月工资的90%，如果是生第四个孩子，产假期间的工资为全额正常月工资;另外政府还一次性发放年收入的6%作为补贴。 ☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
病残津贴：按病残的程度来计算津贴的多少，完全丧失工作能力的病残津贴为： 月正常工资的60%(家中无未成年子女); 月正常工资的80%(家中有一个未成年子女); 月正常工资的90%(家中有两个未成年子女); 全额月正常工资(家中有三个或三个以上未成年子女)。
子女津贴(0-18岁)：一家只有一个孩子的家庭每年可以获得475欧元的津贴，两个孩子的家庭每年每个孩子可以获得570欧元的津贴，三个孩子的家庭每年每个孩子可以获得1041欧元的津贴，四个孩子的家庭每年每个孩子可以获得1645欧元的津贴。
退休金：较低退休金为350欧元(没有缴纳过社会保险)，前提条件是65周岁以上，没有其它退休金，退休前20年要住在欧盟国家，并且每年每次离开欧盟的时间不超过30天。 缴纳社会保险超过15年以上，月退休金按照社保账户累积的养老金额和上班时平均月工资来计算，并且每年可以获得第13个月退休金。前提条件是65周岁以上，社会保险至少缴纳过15年，退休前20年住在欧盟国家，并且每年每次离开欧盟的时间不超过30天。
医疗：公立医疗：急症全部免费;年收入低于15000欧元，并且社会保险已经缴纳至少3年，或者购买商业医疗保险(较低每年175欧元)，可以享受免费门诊(部分门诊需要缴纳6欧元的挂号费)、处方药和住院医疗。 私立医疗：购买商业医疗保险，就医和买药时先自己付钱后报销，按保险费的多少和医疗保险的内容来计算报销的额度。较低的医疗保险为175欧元每年。 保险范围：不包括入保前已有的疾病，牙科(交通事故除外)，眼科，常规身体检查，不孕不育，入保后的半年内的妇科疾病。 报销程序： 看医生和在药店买药时(塞浦路斯医药完全分开)让医生和药店工作人员在保险公司的申请报销表格上填上相对应的内容并签字，在费用产生之后的14天内，将表格寄到保险公司(包括传真，邮件)备档，报销费用一般在备档之后的一个月内即可获得。
教育：6-18岁的孩子享受12年公立学校免费教育，包括免费书本。
塞浦路斯是一个高社会福利制度的国家，从出生到年老均有相应的保障体系，尤其是社会医疗保健，远远高于了欧洲平均水平。完善的福利、极低的投资门槛、优美的居住环境，使得塞浦路斯护照力压群雄成为一颗冉冉升起的新星。
