自从特鲁多领导的加拿大自由党联邦政府上台执政以来，加拿大给国民增加福利的脚步就一直都没有停下，真是羡煞旁人。看看让人羡慕的移民福利有哪些?
加拿大联邦福利
父母育婴假增加
2019年3月17日开始，加拿大人的父母标准育婴假期将从目前的35周增加到40周，在3月17日或之后生孩子或领养孩子的父母，将有资格获得这额外的5周假期。
早在2017年秋天，联邦政府就加快了父母分享育儿福利的处理进程，该福利旨在鼓励父母更平等地分担抚养子女责任。
按政府规定，父母的任何一方最多只能休育婴假35周，这次增加的5周，只能由没休够35周的一方休，如果合格的一方不休，就算自动放弃。 ☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
在已有福利政策外，如果父母双方共同分享产假，新福利将提供额外五周的就业保险(Employment Insurance)父母福利。更为重要的是，这项福利不仅仅限于孩子的亲生父母，收养孩子的父母或同性伴侣也都可以享受。
加拿大纳税人免税额增加
首先，每个加拿大纳税者的个人所得税免税额被提高到12069加元。
其次，每个加拿大人可以存放到自己免税存款账户的年供款额度从5500加元提高到6000加元。
小企业税务负担降低
2019年，加拿大小企业、小公司的税收负担将被减轻。
为了兑现2015年联邦大选承诺，2019年联邦政府将对国内小企业税率调低一个百分点，即从10%下调到9%，而这一规定也是为了敦促小企业经营者把收入投入到扩大投资和增加雇员上来。
加拿大财政部的估算显示，加拿大小企业的平均年收入是10.7万加元，这样收入规模的小企业在2019年能够获得减税1,600加元的好处。
但如果小公司企业不把自己的“被动收入(Passive income)”用来做生意投资或支付经商成本，而且其被动收入超过5万加元，则这样的小公司会失去其前50万加元收入可以享受的低税率、而必须按照高得多的公司税率纳税。
除了这些，加拿大移民福利还有哪些?
