2019年伊始，加拿大联邦及各省又出台了一些新政策，来看看福利多多的加拿大人又多了哪些移民福利吧!
退休金、失业保险缴纳金额减少
从2019年1月1日开始，加拿大打工者要缴纳的退休金供款从4.95%被提高到5.1%，而且在今后5年每年逐渐上调，到2023年达到5.95%;要缴纳退休金供款的年收入范围是3,500加元到5.74万加元。
在2019年加拿大打工者虽然会看到工资单上扣除的退休金供款额度增加，但同时可以看到被扣除的失业保险金供款减少，从失业保险涵盖收入的1.66%降低到1.62%。
自由党联邦政府在2019年增加了对低收入打工者的税收优惠，把对单身低收入打工者税收优惠额度增加300加元，提高到1355加元，把对低收入单身家长或低收入夫妻家庭的打工者税收优惠额度增加400块钱、提高到2335加元。
不过，加拿大低收入打工者要等到2020年填报2019年税表时才能见到这一优惠。
加拿大各省福利
魁北克省雇员带薪假期增加
2019年1月1日起，雇员如果为同一雇主连续工作了3年(原规定是5年)，就可获得3周带薪假期;当亲人去世时，雇员可休假5天(原来是2天)，其中2天带薪;对于超过固定工作时间2小时的加班，工人可以拒绝。
新斯科舍省增加性别分类
出生证上的性别分类:2019年1月其,新省出生证的性别可不仅限于男性和女性,还增加了“x”性别身份一项。
据政府的说法,当此规定生效后,在出生证明上修改性别指标的费用也将免除。 ☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
纽芬兰-拉布拉多省为家庭暴力受害者提供假期
修订的“劳工标准法”规定,家庭暴力的受害者每年可享有10天假期,其中三天为带薪休假。此规定从2019年1月1日生效。
新不伦瑞克省防止工作场所暴力及骚扰
从2019年4月9日起,为解决工作场所暴力和骚扰问题而进行的监管改革将在新不伦瑞克省生效。新规规定,暴力和骚扰,包括性暴力和性骚扰将被定义为影响员工健康和安全的工作场所危害。
雇主需要制定并实施书面行为准则,以防止员工在工作场所受到骚扰。此外,雇主还需要进行风险评估,以确定其工作环境中发生暴力的可能性。
怎么样，加拿大移民福利有没有电到你呢?如果正在计划办理加拿大移民的，不如趁早行动。
