新父母去澳洲移民福利是很多家长都关心的问题，近日澳洲移民局传来好消息，持有澳洲护照的孕妈妈在产假期间，可采取拆开的方式，2年之内休完即可，这个消息对于每个妈妈都是福音。
新政关注父母生活成本
奥德怀尔在堪培拉全国新闻俱乐部公布了1.09亿元的女性经济安全新政策，而对带薪育儿假的变化是此次声明的核心内容。
在明年上半年的联邦选举之前，新政策是关注父母生活成本压力的战略之一。 所有休假安排都需要由雇主和父母直接协商。享有雇主支付的育儿假计划的新父母，仍然可以在政府福利之上获得这一权利。
但是澳大利亚的许多工作场所，尤其是小型企业，都没有提供雇主资助的计划，这意味着政府的带薪育儿假是许多新父母唯一能够享受到的育儿假。
新父母去澳洲移民福利新政策需要作为立法引入议会，并将于2020年7月1日开始实行，这意味着联盟党需要再次当选，且立法通过两院表决，才能以使其成为现实。
奥德维尔说，虽然许多男性都开始休育儿假，但还需要做更多的事情来促进这一做法，目前仍然主要是女性休假，因此女性的经济保障较差。
女性的收入可能低于男性;她们的兼职工作几率是男性的两倍多;在退休年龄，她们的退休金余额比男性少42%。
带薪育儿假改革：如何实行?
新父母去澳洲移民福利：18周的带薪育儿假可以拆开休。
第一年必须一次性休12周，余下的6周可以用任何适合家庭和雇主的配置休完。 ☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
2020年7月1日开始实施。
所有假期必须在孩子出生或领养孩子后的2年内用完。
小型雇主/小型企业将可以与父母一起协商，找出最好的休假方法。
新父母去澳洲移民福利：修改工作测试，把工作时段之间的间隔从8周延长至12周，如果女性因工作场所危险而不得不提前停止工作，将可以移动他们的工作测试期。
