上文小编给大家介绍了美国移民福利的相关内容，相信大家对美国退休金还有一些疑问，本文继续和大家探讨美国社会福利的内容。 ☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案。
美国的渐进式退休制度
在美国，人们选择延迟退休的理由很多，有的人是喜欢工作、愿意发挥余热，更多的人是为了多赚点钱，好让自己能过一个更安定、富足的晚年。美国劳工局的数据显示，2013年，65岁以上的美国男性之中有24%的人仍在工作;65岁以上的女性中有15%的人仍在工作。根据测算，如果将退休年龄推迟到68岁，将会为美国社保资金减少18%的缺口;若是将退休年龄推迟到70岁，将为社保资金减少44%的缺口。在美国政府酝酿的解决社保资金缺口方案中，还有增税这一选项。
美国退休金如何计算
美国退休金的计算方法如下：
1. 取高35年的年收入总和，如果没工作35年就取所有工作年份的收入;
2. 将总收入除以35，再除以12得出平均月收入;
3. 计算正常退休年龄下的退休金：头767折算90%，从767到4624区间算32%，之后是15%。目前美国退休金的上限是每月2605美元，美国人领取的平均社保金是1185美元。如果提前退休，在62岁可以领取，但只有全额的75%，以后会降到70%，延迟退休有奖励，退休金也会涨。
美国退休金的双轨制
美国联邦雇员和地方政府雇员一般不参加社保，他们有自己的退休金计划，一般是按工作年限，一年累计1%到2%。退休金按收入3年或5年平均为基准，乘以累计值。如果工作35年，累计了70%，收入平均是6000美元每月，那么退休金就是4200美元，远大于社保的退休金。美国政府雇员总数是两千多万，占劳动力人口的15%，加上政府雇员中高薪的比例不少，造成退休金巨大的差距，一直被社会舆论批评。几年由于政府退休金开支越来越大，已经入不敷出，有些部门如邮局放弃退休金计划而加入联邦的社保计划。
美国的401K退休计划
除了社保外，美国还有401K或类似的补充退休金计划，这种计划主要是自己存钱，国家对这部分收入暂时不征税，另外公司也可能为员工缴纳部分。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。
美国拥有世界一流的教育资源、先进的科技环境、完善的社会福利体系等吸引着无数国人前往。很多人为了美国移民福利，选择定居美国，如果你也被美国的福利打动，不如带着家人移民。
