近期，中国社保领域喜讯频传、社保制度日益完善，在中国参保的华侨及移居海外的华人亦可从中获益。回中国发展的华侨及赴华的华人数量渐增，他们怎样参加中国社会保险?已参保的华侨华人在境外如何领取中国养老金? ☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
在中国就业的华侨凭护照等参保
某报社7月30日报道，根据中国人力资源和社会保障部办公厅下发的《关于进一步做好在国内就业的华侨参加社会保险有关工作的通知》，聘雇华侨人员的用人单位，可持华侨本人的有效护照等证明材料，到当地社会保险经办机构为其办理参保登记手续，建立社会保险关系。如华侨在中国灵活就业，可持本人有效护照等，按照个体身份人员参保办法，到所在地社会保险经办机构办理参保缴费手续。华侨参加社会保险的各项业务办理程序，与中国其他参保人员一致。
境外居住人员可领取养老保险
一般情况下，领取养老金，首先要在中国境内办妥退休手续，取得养老金账户。需要注意的是，根据《关于进一步做好在国内就业的华侨参加社会保险有关工作的通知》《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》等，在中国境外领取中国养老金的华侨及外籍华人，应至少每年向负责支付其养老金的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具，或住在国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的健在证明。
值得注意的是，7月5日，人力资源和社会保障部举行新闻发布会，提到海外人员领取养老金认证将改为互联网视频认证模式。
据某媒体报道，在此之前，退休人员领取养老金资格认证类似“年审”。海外华人通常每年需要去一次中国驻外使领馆开具“健在确认表”。很多中国驻外使领馆集中在每年一个时间段开放这种服务。而每一次“年审”有效期是12个月，如果第13个月开始没有认证，系统就自动停止发放养老金。
外籍华人赴华就业应依规缴纳社保
据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》有关规定，包括外籍华人在内，在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》《外国专家证》《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人 * 居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍人员。
中国境内用人单位依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到其在中国境内工作单位的外国人，亦应依法参加社保，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
依照规定，用人单位招用外国人的，应自办理就业证件之日起30日内，为其办理社会保险登记。
出国了，该不该领中国养老金?
“辛辛苦苦几十年工作缴纳社保，就因为退休了不住中国，养老金就不能领了吗?这样的观点未免太残酷。”中国人民大学劳动关系研究所所长常凯表示，养老金属于工作期间积累的一种保障，不受国籍变化而影响发放。“养老金是根据劳动者在工作期间的积累和贡献，在退休后给予的保障，这样的保障不能因为劳动者退休后的居住地或者国籍的变化而被抹除，这属于一个债权债务关系，必须刚性兑付，而且国际上领取异国养老金的情况也比较普遍。”
需要明确的是，养老金属于社会保障范畴而不是社会福利。如果退休老人移居高福利国家而享有当地政府给予老年人或普通国民的福利待遇，也不应该影响他在中国应该享有的养老金待遇。
很多移居海外的华侨为和子女团聚，并没有在海外工作过，也没有缴纳当地社保记录，因此，想享受和当地老人一样优渥的福利难度较大。
