本文接着(三)想移民美国，先来看看美国人有多勤奋吧，继续和大家分享美国工作的内容，在美国职场，也有许多讲究，为了让新移民更顺利的适应美国工作，一起来看看吧。
10. 美国职场 等级分明
美国人都很看重商业头衔，如果某个人是博士学历，就一定会尊称其为“XX博士”，称呼教授职称的人也一定会加上“教授”这个头衔。
想移民美国：美国与国内在“教授”“博士”称呼上有所差异，在国内“教授”貌似更加受到尊重，而国外正好有所相反。
虽然很多教授是博士，但学生往往称呼教授为“DR.XX”而不是“Professor xx”。在美国无论什么职业，只要是博士学历，称呼“Dr”一定错不了。
商业公司也是如此，对于级别较高的人也不会直呼其名。并且，美国人在工作中就算有什么意见的话，一般也不会直接挑战上司的权威。相比之下，丹麦这类北欧国家的公司，同事之间的“平等度”就更高，没有那么在意头衔和职称。
11. 美国老板们更“事无巨细”
喜欢和团队成员一起工作，专注每一个细节，是美国老板和丹麦这类北欧国家老板在工作方式上的另一个不同。
Mellish表示，在丹麦，老板们更倾向于独立工作，只有必要的时候，才会和团队成员一起工作。团队合作不仅仅体现在工作上，从美国大学起，学生们就已经被天天植入“团队合作棒棒的”、“未来你们是离不开团队合作的”。
因为在课程设计中无处不在的“团队合作”，很多校方会要求教授的课程设计中必须加入：小组作业、小组讨论、小组演讲等“团队”形式。但实际上，学生们抱怨连连，每学期每个班都会有小组间为此撕逼事件发生。
老美学生吐槽学校布置的“团队作业”：
当两国人在一起交流时，美国老板的专注点是每一个细节，丹麦人脑子里却是，“为什么他们要把所有的东西都给我?我真的不需要知道这些细节。”
看完了以上11点工作狂模式，相信想移民美国的小伙伴对美国工作有了一定的了解。如果还有需要了解的，可以关注津桥移民。
