移民，对于每个人来说都是大事，那么，美国移民登陆攻略要提前掌握。本文给大家整理出L-1A和L-1B签证区别，有感兴趣的可以来看看。
L-1签证允许美国雇主将其外国办事处的高管、经理或较低职位的员工临时派遣到其在美国的一个办事处工作。与H-1B不同的是，学士学位并不一定是必需的，而且签证也没有数量限制。这类签证也让外国雇主可以在美国开设一个办事处，并向美国派遣一名高管或经理建立在美国的办事处。但在申请L-1签证之前的3年内，该员工必须在海外公司工作至少1年时间。L-1A签证适用于主管或经理，L-1B签证适用于有专业知识的员工。如果美国公司已经经营了一年或以上，L-1A签证的有效期可为3年，每次可申请延期2年， ** 长期限累计可达7年。L- 1B签证有效期为3年，可申请延期2年，有效期共计5年。像H-1B签证一样，EB-5投资者也可以同时申请EB-5签证和L-1签证。
趋势：美国移民局已经加强了对L-1签证的审查，并于 ** 近开始了对L-1A雇主的实地考察，以确保签证受益人是在做他们应该做的事情，而不是在其他地方工作或担任非管理/执行职务。在实地考察时，移民局调查人员会探访工作场所，访问雇主和雇员，以便收集信息并将其与移民局的记录进行比较。除实地考察之外，移民局还对L-1A申请人发出了更多“补件通知”(RFE)，尤其是那些加急审理的申请。
劳工证
PERM，即电子化管理系统，由劳工部管理，是美国雇主用于为外籍员工启动绿卡程序的一个过程。其目的在于确保没有适合的美国工人可以取代该外籍员工的职位。雇主必须证明他们有一个 ** 的工作机会;提供的薪水不得低于于劳工部的现行工资标准，该标准是劳工部根据具体的职位和工作地点来决定的。雇主必须证明，美国工人无法满足该职位的要求，即没有合格的美国工人可以胜任这个职位。雇主必须首先了解现行的工资标准，以确定工作地点的职业应该发放多少工资。之后，雇主需在不同的媒体上刊登招聘广告，包括周日报纸和其他渠道。美国移民登陆攻略雇主必须保存这些招聘广告的书面记录，以防劳工部日后对提交的申请进行审查。在 ** 后刊登的招聘广告结束的30天之后， ** 个招聘广告刊登的180天内，可以提交申请。审理时间为4-9个月，如果申请人被审查，此过程可能会多拖延几个月。一旦劳工证获得认证，雇主就可以提交I-140外籍工作者移民申请，审批时间通常为5-8个月。一旦工人的优先日为当前，就能申请绿卡。申请劳工证的过程是中国申请人根据美国雇主提供的工作机会移民美国的另一种选择。
美国移民登陆攻略趋势：在劳工认证方面，劳工部的审理速度更快， ** 多只需4个月的时间。如果要对审计进行回应则还需要6个月时间。许多情况下，这些审计完全是随机的。目前的工资水平还在缓慢上升，劳工部大约需要2.5个月的时间来确定现行的工资标准。
