按照移民数据统计，世界上移民大户中，印度占 * 位，中国占第二位，印度与中国又是相邻的两个亚洲人口大国，按理说，彼此之间应该有很多话可以聊的来的，然而事实是：在海外，真正凑不到一块的是印度移民和中国移民。
曾经也有个段子这样说：如果你在美国的IT行业工作，那么无论怎么跳槽，印度人都是你永远的同事。而无处不在的印度人在融入美国主流社会的程度上，让很多华人自叹不如。
但同为亚洲人，华人们却不想和印度人扯上什么关系，很多人能找洋人办事的，绝不找印度人。
为什么印度人能如此和谐地融入当地?海外华人如此不待见印度人呢?
1、为什么讨厌印度人?
虽然都是亚裔，但是不同的文化信仰和饮食习惯，让华人对印度人有很深的成见。
比如嫌弃他们做事不靠谱、光说不做、言而无信、偷奸耍滑、喜欢挑刺、背后给人穿小鞋等等。
2、华人混得不如印度人?
其实无论哪个族群，都有高素质和低素质人群。“老乡见老乡，背后捅一刀”，华人坑华人的例子更是不在少数。
华人对印度人的抱怨，主要集中在以下几点：随便表态、光说不练、缺乏诚信、得寸进尺。
但不可否认的事实是，海外的印度裔移民比华人要混得好。得益于他们的语言优势，印度人在海外融入主流社会更彻底。
相比中国人来说，大部分印度人并没那么富有。很多印度人倾家荡产移民，他们更希望尽快赚到足够的钱，把家人都接过来。所以在很多需要领域，他们勤劳苦干，能沉得下心打拼。
很多中国人拿了PR后，如果国内有更好的赚钱途径就会离开，但印度人却愿意扎根本地，这里无论如何生活环境和条件都比家乡要好多了。
这都使得洋人雇主更愿意雇佣印度人。
而在许多的大型公司，印度高管多已是不争的事实。无数中国留学生成绩优秀，履历闪光，但无论怎么打拼都只是底层打工仔，而印度高管已经笑傲在世界高科技的各个领域了。
苹果、谷歌和微软三大科技公司巨头中，印度裔CEO就占了两个。
此外，摩托罗拉、诺基亚、软银、Adobe、SanDisk、百事可乐、联合利华、万事达卡等 * 企业的CEO，也都是印度裔人士。☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
3、他们为什么成功?
在美国的500强企业中，印度裔CEO占了10个，但是华人没有一个。
中国学霸这么多，在世界各名校表现抢眼，为什么却无人登上世界大公司的CEO的宝座?
有文章分析印度人的历史文化传统和语言优势都让他们更适应西方的工作环境。
和印度高管的一心向上爬不同，因为近年来中国经济的高速发展，中国高管会有干不好还可以回国发展的心理，所以往往不如印度高管有这么强的决心和行动力。
