2019财年H-1B的已生效两个月了，善于做长远计划的幸运儿们都开始蠢蠢欲动考虑申请移民了，那究竟怎样才能拿到绿卡呢?
基本上拿到H-1B的小伙伴们都会靠自己的雇主通过EB-2或者EB-3来为自己办理美国职业移民绿卡。那么雇主会在什么时候开始申请呢?其实，美国移民法案中对于雇主什么时候可以开始给外籍员工申请职业移民绿卡并无任何限制，所以是否给你办理绿卡、何时开始申请流程完全取决于雇主的内部规定。
有的雇主认为外籍员工在OPT期间已经充分展现出其能力和潜质，就会愿意为员工在H-1B生效后立即开始办理绿卡;
有的雇主的政策是要等到该员工入职1-2年后，看到了其能力和表现才开始绿卡申请流程;
还有的雇主会在外籍员工H-1B续签成功后，甚至等到H-1B的最后一年，通过一次综合考核后，公司才会卡在H-1B失效之前为该员工申请绿卡。
从大家分享的经验来看，相对而言高科技公司为员工启动绿卡申请的速度是最快的，有很多就职于高科技公司的外籍员工表示自己入职后较短时间内雇主就可以帮助申请办理绿卡。当然也有公司的HR从中作梗导致整个申请流程十分拖沓的情况出现。
相对于高科技公司的友好，金融行业就对支持职业移民比较冷感。大部分雇主不会给员工办理移民，要么就在外籍员工工作多年后，甚至是H-1B快到期前的一两年才开始提供移民申请，前提条件员工还要通过相关评估考核。这对于中国、印度等有排期国家的外籍员工来说就会比较麻烦。☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
向来对于H-1B比较友好的四大对于支持绿卡申请则并没有想象中的积极。四大中的外籍员工大部分只有做到较高职位才能获得绿卡申请支持，否则申请几率比较渺茫。很多人都不寄希望于雇主来支持递交移民申请。
所以说，拿到H-1B并不能表示将来就一定能留在美国获得绿卡，反言之，即使你不是H-1B，甚至人不在美国，只要雇主对你认可，无论你是什么身份、人在哪里，美国雇主都可以为你开始美国职业移民绿卡申请流程。
EB-3是美国职业移民第三优先，所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。申请人配偶及21周岁以下子女可以随同申请。☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
申请条件：
1.年龄在18岁至45岁；
2.身体健康，无犯罪记录；
3.承诺可以工作满一年。
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