* 近又一利好消息传来，令美国EB-3移民之路更加顺畅!
随着美国经济形势大好，6月全美新增就业岗位21.3万个，7月失业率为3.9%，美国就业市场延续强劲复苏势头。那些在美国寻找工作机会的EB-3申请者，迎来 * 的大好时机。
美国雇主纷纷表示：我们正在降低招聘要求!
全美招聘标准一降再降
《华尔街日报》称，雇主们说他们正在放弃对大学文凭和特定技能的要求，以加快聘用过程和扩大海外招聘人群。
现在，降低的招聘门槛，帮助海外求职者们更容易获得英特尔、GitHub等公司的工程师职位，还增加了他们成为美国银行分行经理等机会。
有猎头公司表示，海外求职者们现在有更多选择的自由，如果一家公司要求文凭、两轮面试和硬技能测试，候选者可以走到另一家今天就愿意录用他的公司。
自从今年初以来，在他们的雇主客户里有1/4的公司大幅改变了聘用流程，比如免除各种背景调查和对高学历的要求，很多岗位对海外求职者大大降低了审核标准。
长期工作经验的要求也放松了：只有23%的初级职位要求申请人有3年以上工作经验。相比之下，在2012年这个比例是29%，使得120万个职位更容易申请。
截至去年末，有100万个新工作标明“无需经验”，使得电子商务分析师、采购助理、学前班老师等职业向更多海外求职者开放。
EB-3申请迎来大好时期
美国劳工部长亚历山大・阿科斯塔发布声明说：“6月的失业率为4.0%，60万人进入劳工市场，这是美国自经济衰退以来，重新进入劳工市场人口占总失业人口比例 * 高的一次。”
“如今的美国就业市场已经不是求职者找不到好工作，而是好工作找不到足够的人手，是时候放宽对海外求职者的申请标准了!”
EB-3移民计划有望调整?
如今，美国就业机会充足，包括高薪酬的工作，但缺乏达到就业标准的应聘者。为解决这个问题，川普或有望调整EB-3移民计划，进一步增加能达到高薪酬就业标准的海外申请者数量。
当前正值美国就业市场“缺人”，大幅降低招聘要求的大好时机，“普通”的你更容易通过EB-3全家拿到美国绿卡。
千万不要因为“普通”轻言放弃，抓紧这一波政策红利，给自己和家人选择另一种生活方式的机会。
EB-3项目本身无需投资，降低了“ * ”方面的风险;且属于劳工移民，是较为安全的移民方式，但 选择一家专业移民机构才是成功的 * 大保障!
即美国雇主担保移民，是美国政府根据美国法律，允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法 * 居住权。申请人配偶及21周岁以下子女可以随同申请。 ☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
★ 零投资，无风险，花费少;
★ 门槛低，本科以上学历或2年以上工作经验;
★ 批复快，15天以内即知I-140审批结果;
★ 一人申请，全家一步到位获 * 绿卡;
★ 被誉为普通人快速移民美国的捷径!
