赵女士背景：
主申请人：48岁，赵女士，教育科技有限公司副总经理
申请进度：
签约时间：2016年3月
I-140递交时间：2017年3月13日
I-140获批时间：2018年3月7日
I-485递交时间：2018年12月3日
I-131递交时间：2018年12月3日(回美纸)
I-131获批时间：2019年6月14日(回美纸)
I-765递交时间：2018年12月3日(工卡)
I-765获批时间：2019年6月14日(工卡)
I-485面试时间：2019年8月26日
I-485获批时间：2019年8月26日
案例分析：
赵女士是一家教育科技有限公司副总经理，主要管理公司三个部门，负责制定三个部门的经营战略，监督执行情况，管理部门内部事务等。该教育公司总资产达上千万，年利润约400万。
成功经验：
赵女士的案子从递交I-140到拿到绿卡仅仅两年半的时间，这在当今美国排期不太乐观的情况下，无异于一剂强心剂。赵女士的案子能如此顺利主要有两个原因，一是赵女士中国公司发展前景良好，并且教育领域一直是全球非常重视发展的领域;二是我们提供了充足的中国公司运营和高管身份的证明文件，美国公司文件也完整清晰，移民官充分信服，所以赵女士的案子才能如此快速顺利获批。
申请难点：
虽然审理过程很顺利，但是在前期准备文件阶段还是困难重重。
第一个难点：赵女士的公司运营资质符合美国EB-1C移民项目要求，但是由于公司的重要文件很多是非纯电子版，由于时间关系，有些字迹也很模糊，很难辨认，这对我们甄别文件的权重有了一定的障碍;
第二个难点：高管身份证明文件缺失。赵女士作为公司副总经理，实际上充分掌握了全公司的各项决策，但是缺少充足的直接证明文件来支撑。
专业方案：
针对赵女士的情况，我给赵女士量身制定了方案。整体思路就是我跟客户共同配合提升文件。首先，我根据赵女士的口头叙述和提供的手写文件，给赵女士起草了符合移民局规定的明晰的公司组织架构，筛选出公司正常运营的证明文件。并且指导赵女士在文件准备阶段，提升文件使之符合移民局的审理标准;
其次，针对高管身份证明文件缺失的问题，经过跟赵女士深入沟通，我给赵女士出具了详细的方案。例如实际工作中每次重要的会议，要将会议纪要罗列出来。在文件准备阶段，我指导赵女士在人、财、物的审批方面，特别要注意落实到纸质文件;
在赵女士案子的相关文书上，我也着重描述了赵女士的高管工作内容，公司运营常态以及她与其他管理者的区别。最终，如我们所料，赵女士的I-140顺利获批。 ☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
赵女士收到I-485面试信后，内心极度慌张，不知所措。一方面赵女士英语水平不行，担心没办法跟移民官交流;另一方面，赵女士担心移民官问的问题太深太专业，怕自己答不上来。针对赵女士的诸多担忧，我给赵女士做了心理疏导，告知赵女士面试流程，并为其准备了充足的面试文件，也多次给赵女士做深度面试辅导，帮助赵女士熟悉文件，理清思路，提高自信心。最终赵女士顺利通过了I-485面试。
