提起匈牙利，就不得不说她的社会福利，这个国家的社会福利超乎你的想象，涉及养老，医疗，失业，救济等方方面面。福利优厚，环境优美，是生活的 ** 。
一、医疗福利
1.疾病现金补助。日平均净收入的65%，如连续就业2周年则为75%。从丧失工作能力起第1天开始支付， ** 多支付1年（如不到1年，按患病前连续投保的时间支付）；根据医嘱可另支付12个月（ ** 多）。前10天由雇主支付，社会保障负责从第11天起支付。
2.生育津贴。如产前2年投保270天，为日平均净收入的 ** ，如至少投保180天，则为65%。产假期间支付（产前4周和产后20周）。
3.育儿津贴。根据投保期长短，为日平均净收入的65%-75%，支付到子女满2岁为止。
4.怀孕津贴。无子女的妇女或有一个子女的母亲，每月3350福林，有两个或两个以上子女的母亲，每月为3750福林。
5.扩展的婴儿补贴。第1个子女，每月800福林；第2人子女，每月900福林；第3个和其余年龄未满3岁或10岁以下残疾子女为每月1000福林。
6.员工医疗补助：由与健康保险计划有合同关系的公共健康服务机构直接向病人提供医疗服务。包括免费提供以下服务：
①预防、全科和专科服务，其中包括基本牙科保健、住院、生育保健、医疗康复、疗养院和提供救护车服务。
②药品、辅助器具、镶牙和矿泉治疗根据公共福利部的法规规定由病人自付或报销不同的比例。用于抢救和生育婴儿护理的药品免费。交通费用由健康保险计划支付，对期限没有限制。
二、养老福利
在匈牙利，每个年满60岁的男子或57岁的女子（对于在非健康工作环境中工作的人年龄可以降低）有权享受养老金。从2009年起享受养老金的年限无论是男子还是女子都提高到62岁。截至2009年，工作满20年以上者享受全额养老金，15~20年之间者享受部分养老金。在此之前，男子年满60岁，女子年满55岁，并且工作38年以上，享受全额养老金，工作15年以上享受部分养老金。
三、儿童及家庭福利
1.育儿补助。匈牙利有3种不同的育儿补助，用于那些愿意在家照看儿童的母亲在收入方面的不足：一是产假补助，二是护婴补助，三是育婴补助。产假补助的金额为原平均收入的70%，护婴补助的金额相当于 ** 低退休金金额，育婴补助也相当于 ** 低退休金金额。
2.家庭补助。年龄不足16岁或者年龄在16-20岁之间但在全日制公共教育机构学习的儿童的家庭可以申请家庭补助。对于患有 ** 性疾病或严重残疾的儿童的家庭没有任何年龄限制。对于拥有1个或2个儿童的家庭，补助取决于收入，这些家庭的月人均收入不超过23000福林（1997年）。单亲家庭可以申请更高的家庭补助。
3.住房补助。在房租方面没有特殊的补贴，但存在住房维修补助。领取住房补助的前提条件是，在收入方面家庭人均收入不超过 ** 低退休金的2倍，因健康严重恶化而得到的临时救济或补助不属于收入范畴，在居住面积方面将考虑家庭人口与住房使用面积之间的比例，在住房维修开支方面每月的维修开支超过家庭总收入的35%以上。住房补助由地方政府发放，因地而异，但金额至少为1000福林。
4.孤儿。16岁（学生为25岁，残疾人没有年龄限制）以下的孤儿可以获得养老金的30%。父母为残疾人的孤儿（半孤）可以获得养老金的60%。 ** 低孤儿抚恤金是 ** 低养老金的85%左右。
四、残疾人福利
丧失67%的工作能力并且一年之内不会有所改善的人可以享受残疾人养老金。
1. ** 性残疾的人。从1988年1月1日起，如果工作不满2年，残疾人养老金是平均净收入的51%。工作不满25年，可以相应提高到63%。工作满25年以上，同普通养老金一样，此外再增加5%。
2.暂时性残疾的人。享受平均净收入的 ** ，从残疾状况出现的 ** 天起可以领取，为期 ** 多1年（根据医疗专家研究所的意见可以延长至2年）。
五、社会救济
在匈牙利，如果失业人员领取收入补助的期限满了之后，如果仍然无法获得收入来源，则可以申请社会救济。社会救济由地方政府发放。社会救济的领取条件是，家庭人均月收入低于 ** 低退休金的80%，并且愿意同地方政府指定的任何社会机构进行合作。社会救济的幅度不超过 ** 低退休金的70%。临时性的其他救济以及因严重健康原因而享受的补助，例如盲人补助、残疾人旅行补助等，不被视为收入范畴。社会救济的领取没有期限，只要条件成立，就可领取。
六、失业救济
匈牙利提供失业救济的前提条件是，家庭收入不超过 ** 低退休金的80%，或者失业人员无法领取其他失业补助，并且在寻找工作方面同地方政府以及劳动就业中心进行了合作而没有结果的情况下，失业人员（特别是长期失业的人员）在失业保险到期时可以享受失业救济。
失业救济以收入补助的形式发放，幅度为上限不超过 ** 低退休金的80%，下限不低于1 000福林。如果在此期间做临时工的收入超过 ** 低退休金的50%，收入补助则被取消。收入补助的领取期限为24个月。劳动部负责一般监督。
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