从1月17日开始，持H-1B签证者被解雇后可有60天的宽限期正式生效。这项政策是奥巴马卸任前送给在美工作华人 ** 大的“礼物”，之前“失业=遣返”的窘境终于结束，直接受益人是10万名H-1B工作签证持有者。当然这个60天宽限期的规定，不仅仅是给H-1B类别的，也同样适用于其他的工作签证持有人，包括E1/E2, E3, H1B1, L1, O1以及TN。如果H-1B雇员的雇佣关系不是在批准期内被解除，而是到期不再续，那么H-1B雇员享有到期之后10天的宽限期。
不过也不能太掉以轻心，宽限期只能使用一次，第二次失业就没有宽限期了。并且处于“宽限期的外国人不能工作，只有找到新的工作申请新的签证后“宽限期”才结束。
H-1B无限期延长提案，被指“鸡肋”
据美国《世界日报》报道，12月31日美国奥巴马政府新公布的外国劳工(H-1B)法规提案，一时间让持工作签证的华人炸开了锅。新提案中 ** 引人注目的做法，是持H-1B签证、已申请但还未拿到绿卡的人，可以无限次数地申请三年签证的延期，直到绿卡申请获准或驳回为止。
H-1B通常 ** 多只允许六年，新提案有意将六年的限制打破，看似是让所有人都欢呼雀跃的消息，但很多人并不领情，吐槽这个政策很鸡肋。对于华人来说 ** 头疼的H-1B抽签难问题没有任何帮助。
尽管理论上H-1B ** 多只有六年，但只要在申请绿卡过程中获得I-140批准，H-1B实则可以继续延期。许多华人申请者都事先做好长远打算，他们通常会在H-1B ** 三年到期之前开始申请绿卡，这基本能确保他们在H-1B六年到期之前拿到I-140批准信，即能在未来等待绿卡过程中继续延期H-1B。所以不领情也是合理的，因为H-1B的重点不在时间上的问题，无限期的延伸有点多此一举。不过也有人认为新提案正在逐步解决部分问题，总比什么都不做要好。
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