对于名校，中国家庭都是趋之若鹜的，就中国的高考环境来说，每年近千万考生的竞争环境下，巨大的环境压力，心理压力等因素，严重影响考生的应试临场发挥，所有人都知道对于中国的高考成绩，一分之差，差之千里。
为了能让自己的孩子进入理想的大学，中国的家长们可谓竭尽所能，各种“曲线救国”的方式随之产生，比如千万豪购学区房、迁移到少数民族区域、转成农村考生、各地区的加分、本地政策等等...但是不论哪种方式，最终减少的分数不过是二、三十分的样子，对于想要让子女入学高校实现“质的飞跃”是远远不够的。
近几年为子女获得良好教育为目的，选择出国留学的人群越来越庞大。但是现在要留学先移民的时代已经来临了，为什么这样说呢？
如果你身边也有在海外留学几年的海归，你一定也或多或少的听过他们说回国以后的不适应，这是因为很大一部分人毕业后拿不到绿卡，名为海归实质上还是和国内的毕业生一样找工作甚至收入并不理想。
一方面是巨大的留学投资和留学光环，一方面是国内快速的生活节奏和竞争压力。因此，作为父母如果只为子女谋划了一条留学路，而不考虑毕业后的适应能力，你的教育投资可能就是盲目的。
近两年，海归求职难的消息不断爆出。而 2017年，我国海归人数达到48.09万人，其中：
不足50%的海归在回国一个月以内找到工作
5%的海归需要6个月及以上时间找工作
33%的人第一份工作税前月薪6000以下
50%以上的海归表示薪资与期望不符
只有 12% 海归回国求职月薪在15000元以上
高盛2017年在中国招的实习生，全部来自清北复交+港中文；中金/中信 target school 名单中，985/211占了半壁江山，而剩余的则是世界排名前30的“名校”。
根据58同城发布《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示，本科海归的期望薪资在8000~10000元/月，而企业支付薪资在4000~6000元/月，相差将近一半。
同样的，很多留学生在美国生活了一段时间后，就想留在那，可是留学生在美国想要获得一个实习的机会是非常困难的。
当留学生面试找工作时，会遇上的场面，基本是这样的：
×你有绿卡吗？
×你有合法工作身份吗？
× 对不起，这份工作要求要有身份。
×对不起，我们不提供H-1B担保（600万美国公司中仅有0.5%的公司为留学生申请H-1B）。
无论是为了H-1B还是将来职业的筹码，大家都希望能在OPT期间找到一份有竞争力且值得学习和投入的工作，帮助自己融入职场文化，提升眼界格局和工作能力，不要浪费自己最宝贵年轻岁月中的这段宝贵海外学习、工作、生活经历。
移民局显示，2018年有超过190,098位非美籍申请人竞争85,000个H1B签证配额。
即便孩子就读于名校，身份的规划也无形中决定了他未来的平台有多高、有多大。前面提到的留学生，若持有绿卡，假设在毕业后一段时间没能找到合适的工作，还可以去美国相关部门登记你的专业、特长以及兴趣爱好，美国有关机构就会主动帮你寻找匹配的工作，必要时候还会为你提供免费的专业培训。
所以，提前给孩子一张绿卡真的很重要！
有绿卡的孩子在美国读书方方面面都占优势，通过移民方式获取绿卡，子女可以避免与来自世界各地国际留学生争抢入学名额，可以直接享受与当地生源同等的录取概率；并且可以不受留学生报考专业的限制，以及享受同等教育福利。
美国作为世界第一大经济体，拥有让全世界仰望的教育资源，发达的经济的水平，对全球移民的吸引力将会是有增无减。随着移民人数的不断激增，也随之出现了排期。排期对新移民有何影响？还能通过哪种方式移民美国？
在诸多“赴美”途径中，
美国EB-2/3移民方式以
√费用合理 √材料简单 √全家移民
高含金量、低成本等优势
成为主流途径。
