近日，加拿大联邦财政部长Bill Morneau公布了2018年联邦财政预算案，并称将影响到在加拿大的每个人和企业的切身利益。即将去往加拿大求学或生活的朋友会是其中的受惠者之一吗?

　　鼓励女性重新进入职场

　　加拿大政府希望释放妇女劳动力，让其进入科研及技术行业，来提升全国雇员的生产力，以抵销人口老龄化的影响;同时也承诺协助原住民家庭改善生活，缩小贫富差距。

　　1.未来5年，投入$12亿加元(5年后投入$3.447亿加元/年)用于父母分享失业保险金 (employment insurance parental sharing benefit)，鼓励女性重新进入职场。

　　2.未来3年，将投入$3000万加元用于鼓励妇女儿童参与体育项目。

　　3.实现性别平等作为预算重要内容，将争取首先在联邦政府和有关政府监管部门实现男女同工同酬。数据显示，1月25-54岁妇女参加工作和求职的比例达82%，但仍低于男性的91%，消减这部分差距将促进GDP的增长。

　　税务将直接影响中小企业

　　在税务方面，2022-2023财政年之前，收入喷洒、被动投机所得及小企业税将为政府每年节约$9.25亿加元。

　　1.加国政府未来5年投入$9060万加元用于追踪偷税漏税;同时，投入$4190万加元(5年后继续投入$930万加元/年)用于帮助缓解加拿大法庭案件积压情况。

　　2.中小企业也将进行税改，去年开始酝酿的中小企业税改受到企业主的强烈反对，目前已作出众多修改，包括起征点上升到5万加元。据加联邦政府测算，税改将直接影响加2.5%的中小企业，增加60亿左右的政府财政收入。

　　未来几年加大扶持新闻媒体

　　商业方面，未来5年，加国将投入$7500万加元，用于鼓励加拿大与中国及亚洲之间的贸易往来。

　　未来5年，加国还将加大扶持新闻媒体。

　　1.投入$1.72亿加元(5年后投入$4250万加元/年)用于加拿大媒体基金，旨在鼓励创作“加拿大制造”内容。

　　2.投入$5000万加元用于支持贫困地区本地新闻媒体 (local journalism in underserved communities)，及开发私人及慈善资助的非盈利新闻模式，其中包括允许加拿大报纸获得慈善身份。

　　加国提出带薪休假计划

　　在生活方面，加国财政预算提出了一项带薪休假计划，作为家庭主要经济来源的父母(主要为父亲)将享受最长5周的带薪 (70%) 年假，以更好地照顾家庭。

　　加拿大不仅拥有较高品质的生活，还有越来越完善的社会福利。随着2018年百万新移民计划的全面开启，加拿大移民只会愈演愈烈。