该许可证适用于居住在西班牙接壤的国家的工人，他们不是任何欧盟成员国的公民，他们在西班牙被提供工作，他们需要在邻国的家和西班牙的工作场所之间上班每日。法律还明确规定，外籍员工必须居住在邻近西班牙边境的邻国地区。不同于西班牙移民，该许可证有效期 * 长为一年，并且可以更新，但条件是工人的居住和就业条件不变。
需要文件：
•员工护照的完整副本
必要时，对员工的专业资格/培训进行认证
•就业/劳动合同
•证明工人住在沿西班牙边界的邻国的一个地区或省份
•雇主的税号
申请工作许可的过程
雇主必须填写相应的申请表并提交给雇员所在省的外国人办公室(Oficina de Extranjeros)或移民总局。
工作许可清理可能需要三个月的时间;完成后，当局会通知雇主。之后，该员工有一个月的时间可以在本国的领事馆申请西班牙签证。
雇员必须连同签证申请和费用一并递交护照复印件(有效期至少四个月)，工作人员过去五年所居住的所有国家当局的犯罪记录，医疗证明以及由适当的外国人办公室盖章的西班牙雇佣合同副本。如果工作许可证是临时或季节性许可证，工作人员还必须提交一份承诺在西班牙工作期结束后返回国内的文件。获得西班牙工作签证可能需要长达一个月的时间。
一旦签发签证，该员工有三个月的时间进入西班牙并在外国人办公室申请工作和居留卡。办公室还将向该人员发放一个名为NIE(Númerode Identidad de Extranjero)的独特识别号码。这个号码将在居民卡上提及，外国人需要在西班牙缴税并在当地银行开户。
雇主还必须确保外籍工人入学西班牙社会保障体系并获得社会安全号码(社会安全号码)。然而，由西班牙以外的公司雇用并暂时转移到该国的跨国工人不需要在西班牙注册社会保险。事实上，雇主必须保存证明该工人属于其本国社会保障体系的文件。
然而，就跨境工人而言，雇主必须确保该雇员加入西班牙移民体系。在获得跨境工作许可后，该雇员有一个月的时间可以在西班牙省的外国人办公室或警察局向西班牙申请一张外国人身份证(tarjeta de identidad de extranjero)上班。
