随着人口日益老龄化，养老金和卫生医疗方面的公共支出不断增加，政府开始难以支持这些新增的财政转移支付，这些都使得国家财政对现有福利政策难以为继。
一方面，依靠政府财政转移的老年人比例日益增高;
另一方面，通过税收支持这种转移支付的工人比例却在不断减小。☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
其次，国际经济一体化和技术进步削弱了低技能工人在劳动力市场上的地位。低技能工人利益受损，而高技能工人却可以从经济一体化和技术进步中受益。
第三，马耳他的体制没能很好的适应近年来社会文化方面的变化，例如个性化、妇女社会参与程度增加等。
第四，政党为了讨好选民，不断扩张福利和作出不切实际的承诺，容易造成政府经济承受能力超负荷;
第五，政府负担过重，公营部门规模过大，浪费社会资源，不利经济发展，削弱竞争力。
较后，福利政策也导致了一些民众习惯性依赖福利金和政府提供的服务，工作意欲弱化。
因此马耳他政府意识到必须“重塑福利国家”，希望从质量和数量两方面提高就业水平，推动相关政策用于扩大税基，这样才能维护未来社会团结的基础。马耳他政府也在不遗余力地推动福利政策的可持续发展战略，致力于“成为具竞争力和活力的知识经济，实现可持续的经济增长，创造更多更好就业岗位，更好维护社会团结”。这项战略的较终目标是实现内部充分就业，保持社会团结，迎接未来的挑战。
马耳他移民福利制度发展前瞻
在很多欧洲国家，非赢利组织(教会、志愿服务、社会协作组织)在社会援助方面承担的作用越来越重要，而家庭的角色则开始淡化。非赢利组织的运作方式更经济、更有效，提供社会服务的范围更广。而原来国家的角色也由相关公共服务的“提供者”变成了非赢利性社会救助行为的“管理者”。这一变化过程扩大了提供服务的范畴，服务的提供方从主要由家庭和国家(即福利国Welfare State)向由私营部门、非赢利组织、国家、家庭共同承担(即混合福利Mixed Welfare)转变。但是应该注意到，民间社会，尤其是家庭与社区，从来都是提供个人社会福利的主体，而且他们的角色是不能被其他部门(如政府)所完全替代。以前在解决福利方面认为“政府 * ”的说法已不能适应现实的需要。
