大家好，欢迎收听“津桥电台”，美国作为国人最喜爱的移民目的国，移民方式也是多元化，如果有一定杰出才能可以考虑EB-1类，如果您属于精英人才类的，则可以考虑EB-23类别，今天呢，就来说说条件宽松，成功率最高的EB-3专业人才项目，那咱们这次也是有请到主做EB-23项目的资深文案—郭梦燕老师，和大家一起聊聊EB-3专业人才项目。
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主持人：其实很多在美国留学的孩子都听过EB-23项目，但是咱们国内的听众可能还不太了解，您能先简单介绍一下关于项目的概括么?
郭梦燕老师：EB-3这个移民项目呢，是美国职业类移民的第三优先类别。一人申请全家移民，可以一步到位拿美国绿卡。我们通常所说所的EB3技术移民指的是EB3专业人士技术移民，即“skilled worker”或者说是“professional”。由此可见，美国EB3项目既要求有美国雇主的担保，又要求申请人的有专业技能，
项目要求可以具体分为三点：
1丶美国有雇主为申请人提供工作，担保申请人并为其申请劳工许可证;
2丶申请人拥有本科及以上的学历和工作经验做为背景来证明自身有从事这份工作的专业能力;
3丶美国当地没有合适的或足够的美国公民从事此项工作。
主持人：大家都知道职业类移民一共分为五类，那咱们第三优先类别的EB-3技术移民相对于类别都具有哪些优势?
郭梦燕老师：EB3的项目优势比较明显的一点就是对申请人的要求和限制比较少，对申请者没有语言，资产，管理经验，资金合法来源的要求。当然了提供有效的雅思成绩对于申请肯定是有利的但是这点不是必须的。另外，金融，经济，计算机，科技这些专业的申请在目前比较热门属于比较好匹配雇主的专业。 ☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
主持人：那申请人办理EB-3类别移民美国，具体的流程是什么呢?
郭梦燕老师：EB3是雇主担保类移民，刚才也说到了此类移民必须要有雇主担保并为申请人申请劳功卡，所以我们第一步就是要有合适的雇主做匹配。第二步就是进行PW基本工资的评定以及打广告，在取得劳工部最低薪资标准的决定后，雇主便开始打广告征人来证明在美国当地招聘不到或招聘不满相应劳动力，需要从海外招聘相关人士来工作。接下来的第三步就是由雇主递交劳功卡，劳工卡是“外国人的工作证明”，由美国劳工部发放，一般的审理周期在6-8个月。劳功卡获批后就可以进行第四个步骤递交140移民申请了，140在加急的情况下15天就可以出结果。
主持人：那您刚才提到了PW工资评定和打广告两个概念，这块儿可以简单介绍一下吗?
郭梦燕老师：PW这一步骤主要是针对申请人的情况做一个最低薪水审理，美国劳工部要求雇主承诺支付给境外劳工的工资不低于PW的最低工资标准，这样做主要是防止雇主廉价雇佣海外劳动力而降低美国当地劳工的就业机会，另外也是在保护海外申请者的权益。打广告在工资评定之后进行，大家都知道美国是世界上经济最发达的国家，随之也会带来众多的就业机会，但是美国的劳动力并不一定能够满足当地的就业市场，一般雇主会在报纸和网站上发布招聘信息，证明在充分的广告期中都招不到合适的美国劳工来就任相关岗位，这样才有雇佣海外劳动力的合理性。打广告的目的
主持人：和PW一样，都是为了保护美国当地劳工的就业机会，优先保障美国劳工就业。
郭梦燕老师：其实并不是只有在美国留学的孩子可以申请EB-3项目，在国内拥有同等本科学位的申请人也同样可以申请，而且最近国务院排期一直处于跃进的趋势，感兴趣的申请人还是要尽快办理，抢占优先日!
好的，感谢郭老师的讲解，美国EB-3专业人才作为性价比最高的项目，欢迎大家联系津桥免费评估，如果大家还想了解移民的相关资讯，欢迎关注津桥移民微信公众号或者拨打我们的免费咨询电话400 650 8585，更多移民咨询，敬请期待，谢谢您的收听，我们下期再见。
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