近些年的移民热潮，丝毫没有因为各国移民政策的收紧而冷却，大家纷纷考虑自然环境优美，教育体系优质，又靠近美国的加拿大。加拿大连续多年被联合国评选为世界上最适宜居住的国家。看看加拿大移民福利有多丰富吧。
医疗保险
Medical Service Plan(MSP)
最让人称赞的福利巨头，加拿大几乎是“全民医保”。每个省都有自己的医疗保险计划，给国民最基本的医疗保障，同时，加拿大政府每年会拨款约48亿加元，仅仅是用于实现医疗保健福利。
一般情况下，医疗保险计划包括各项医疗服务、就诊费用，和手术住院等费用，但不包括药费。只要你住满3个月，就可以申请办理健康卡。如果你的家庭医生认为你需要手术或住院，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。
所谓的“看病难”，在加拿大是完全不存在的，健康有了保障，有什么理由不好好生活呢?
养老金
Old Age Security(OAS)
加拿大的法定退休年龄是65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目(Old Age Security Programs)”。
但需要注意的是，养老金不是在您到了退休年龄后，由政府自动支付，而是须由本人，在65岁生日前的十二月内，向政府提出申请，才可领取养老金。
加拿大的养老金与中国的最低生活保障金很类似。养老金的数额多少，要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。 ☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
牛奶
Child Tax Benefit
提到加拿大福利，怎么能不提著名的牛奶金?在加拿大，每个18岁以下的孩子，都可以每月领取儿童福利金(俗称牛奶金)补助。
牛奶金的多少，是根据家庭上一年的收入和家中孩子的数量来计算的。比如，每年净收入低于 3万加元的家庭将获得牛奶金的全额，6岁以下的小孩每人一年6400加元，6到17岁小孩每人每年5400加元。而家庭净收入每年超过 20万加元的家庭，孩子的牛奶金则为零。具体的计算方法，请查询加拿大政府相关网站。
就业保险
Employmeent Insurance(EI)
老人和孩子都有福利，那年轻力壮的中年人呢?当然也是有各种相对应的福利的。
在加拿大员工的工资单上，会出现一个EI。如果加拿大居民(包括公民、永久居民和合法工签持有人)在一年中，连续工作了半年，但因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。
申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心(Canada Employment Centre)，即办理社会保险卡(Social Insurance Number)的机构。
加拿大移民福利包含了多个方面，想了解更多福利的可以继续关注下文。
