加拿大家庭、儿童和社会发展部部长Jean-Yves Duclos周三宣布了一项新的育儿福利计划——育儿假将新增5周!2019年3月17日开始实施。这一育儿福利不够吸引你移民加拿大么？
新出的计划规定育儿假将会再增加5周，但是这次增加是有条件限制的。
加拿大现行的育儿假是35周，差不多8个月，奶爸奶妈都可以申请。如果不一同申请，奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作，奶爸也可以再享受35周育儿假!也就是说，如果轮流申请，就可以得到70周，也就是差不多16个月和孩子在一起的陪伴时间。但是，如果两人同时申请的话，则必须共享35周的假期。
这次新的育儿假计划将会在共享35周的假期上延长5周，并在此期间提供就业保险和育儿福利。也就是相当于有10个月的时间，奶爸奶妈都可以在家一起陪宝宝。
在2019年3月17日或之后出生或被领养的孩子父母，包括同性父母和养父母，都有资格申请该福利计划。
联邦政府正在加速实施这项新的时间计划表。这项计划旨在让刚有宝宝的父母能够更平等地分担抚养孩子的责任，以促进工作场所的性别平等。政府数据显示，85%的父母福利是由女性来申请的，同时她们请假的时间更长。
加拿大妇女地位部长Maryam Monsef说，如果照顾儿童的责任不成比例地落在女性的身上，这将对经济和社会产生一些不好的后果。Monsef在一份声明中说:“鼓励所有父母全职照顾自己的孩子，将有助于为女性创造更大的经济保障，同时加强父亲或父母与孩子之间的纽带。”☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
父母同时在家照顾新生儿，不仅可以给生产后的母亲更多照顾，同时也将会有助于消除生产后的女性在职场中面临的障碍，因为人们印象中认为她们才是养育孩子的主要责任人。
事实上，在宝宝的人生之初，父亲和母亲一样不可缺席，加拿大育儿假可以说非常走心了!
