加拿大是众多移民人群向往的目的地，那么，究竟移民加拿大有哪些好处让国内申请人如此热衷呢?跟着津桥移民去看看。
除了自然环境、教育资源、医疗水平、经济发展等方面，福利制度是不得不提的关键吸引力之一。在加拿大，政府福利制度包含了：孩子福利，员工福利、工人津贴、老年退休金计划等等其他社会福利。可以说是从生到死，面面俱到，只要移民加拿大持有枫叶卡，那教育、医疗、养老等这些问题都会有福利制度保障。☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
一、加拿大福利制度——就业保险
如果加拿大居民(持有枫叶卡的加拿大移民及公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过加拿大就业保险计划获得临时收入，在一定时期内定期得到相关补助，以减轻失业所造成的影响。如果失业，可以通过政府的就业保险计划，领取原薪酬56%的失业金。
二、加拿大福利制度——收入保障津贴
如果加拿大移民有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。收入越少，得到的收入保障津贴越多。
三、加拿大福利制度——育儿津贴
婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达十个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。这津贴可由移民加拿大的母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。如两人共同领取育儿津贴的话，则每人都要接受两个星期无津贴的等候期。
以上就是移民加拿大能享受到的前三个福利制度，想了解更多，根据津桥移民接着往下看。
