移民加拿大，还能享受到哪些福利制度呢，津桥移民接着分享。
十、加拿大福利制度——假期
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，加拿大移民还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险。
十一、加拿大福利制度——医疗保险
加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。属于低收入的加拿大移民和公民，不用缴纳加拿大医疗保障。如果需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划支付。65岁以上的老人领取社会救济的人，其处方药大部分是免费的。☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
十二、加拿大福利制度——养老金
加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大移民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目”。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。
十三、加拿大福利制度——政府房
加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租。原则上任何加拿大居民都可以申请，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外。因此保证了低收入家庭也能住房。
加拿大是一个环境优美、生活富裕及充满机会的移民国家，拥有完善的教育及社会福利制度。目前，加拿大联邦政府联合大西洋四省推出的雇主担保移民项目，申请人符合基本条件，获得加拿大雇主发出的工作邀请，拿到省背书，就能满足移民的门槛。如果你也想移民加拿大，不妨联系津桥移民。
