加拿大不仅生活环境宜居，医疗水平完善，近期福利政策不断利好，对待新移民更是十分欢迎和友好，尤其对于妇女和孩子的友爱，更是坚定了加拿大移民的决心。 快速获取津桥精准移民方案
新晋爸妈享有失业保险福利
从12月3日开始，新的爸爸妈妈们开始有2个选择：标准父母福利，或者延长父母福利。标准父母福利和原来的一样，仍是在12个月内有35周的失业保险福利，每周平均福利相当于每周工资的55%， ** 高不超过543加元(2017年标准)。延长父母福利意味着可以在18个月内有61周的失业保险福利，但每周平均福利降低到每周工资的33%， ** 高不超过326加元。
加拿大对孩子的友爱表现在很多地方。我们都知道，孩子的成长需要父母的陪伴，父母陪伴在孩子身边，更有助于孩子健康地成长。不久前，加拿大政府还增加了牛奶金，花费149亿加元在一系列福利和减税措施上。加拿大各省市也承诺会陆续增加一些幼儿津贴等福利。
机构员工可享有延长假期选择
受联邦政府监管的机构员工，将即时自动享有延长假期选择;而地方政府劳动法例监管行业的员工，则有待各地方政府修订劳动法例后，方可获得同等待遇。统计称，全国将有24000户家庭因这项政策受惠。
产后家属照顾津贴上调
新政记者会上还宣布，除延长侍产假外，产后家属照顾津贴亦会上调;并且产前假期由预产期前8周增至12周，也将于同日生效。也就是说，可以比原来提前1个月开始休产假。
产后恢复正常福利待遇
女员工需向雇主提供医生所开出的怀孕证明以及书面信，阐明自己产假开始及结束的日期。同时，雇主也应准许女员工休假，承诺产假结束后会让女员工恢复正常工作，并得到原有的工资及福利待遇。
看了以上加拿大人性化的福利，相信是好多人都艳羡的。正在考虑加拿大移民的小伙伴，不妨尽早提交申请。
