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加拿大和国内职场文化共同点有哪些?

2018-10-22

  办公室政治永远都是职场避不开的东西, 拉帮结派和勾心斗角都是在全世界普遍存在的,虽然加拿大的斗争程度比起国内可能没有那么激烈,但也是绝不可以小视的,在加拿大的职场工作上也许出六分力就可以应付,但职场政治斗争的风向变化却是需要你全力留意的。

  比如一个新的领导上任之后会逐步替换掉所有的关键岗位上的旧人,安排自己的心腹上位,这完全是为了满足未来开展工作需求的一种常规行为,谈不上什么对和错,在加拿大也是如此。需要随时保持头脑的敏感度,及时相机而动才能尽量保证自己的安全。☞☞☞如果您对移民感兴趣,快速获取移民方案

  工作场所里的歧视无处不在,通过语言,冷暴力和甩黑锅等各种形式予以实施,有些人是基于对新力量的恐惧,有的人只是为了彰显自己的优越感。

  说到这个话题我们往往都默认把华裔归类为种族歧视的受害者,但其实我们文化中何尝不是混合了非常强烈的歧视思维,而且直到今天我们华人也很少意识到其实自己对其他异族也是有强烈的抵触情绪的,如同城里人对乡下人,一线城市户口拥有者对其他城市户口持有者一样。这是一个无解的永久性问题,要么你想方法让对方臣服,要么你假装毫不在意。

  亲兄弟明算账,我们都知道同事之间的利益冲突是要极力避免的,可国内同事一起出去往往会抢着买单,抢着掏了钱心里却算计着自己这是买了哪一轮的单,下次应该是谁来买多少金额的单,如果有谁没有记好每一次抢单的权利和义务,就难免会犯众怒,被排挤出这个群体。

  加拿大人也清晰的意识到了这种潜在的危险,所以干脆大家AA制处理所有的集体账目,谁也不亏欠谁的,大家一起吃吃喝喝买啊买也都没有心理压力,虽然方式不同,但背后的思维确实一致的。

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