据澳洲新快网报道，澳大利亚的技术移民类签证的新规定于今年3月起全面实施，商界呼吁政府拟定“可信赖”雇主名单，名单上的雇主可豁免于新限制。
据《澳洲金融评论报》报道，澳大利亚商会(Business Council)希望在雇佣及培训本地工作方面“有着良好记录”的公司，可以获准雇佣更多在澳逗留时间较长的外国劳工。这个“可信赖公司”计划内的企业，可以不受政府对永居权加以限制等新规定的束缚。
根据澳大利亚商会针对签证改革所提交的建议，这个新计划将“令低风险企业的签证申请更为简化，并增加灵活性。”
因为担心457临时技术移民签证遭滥用以及担心外国劳工挤占本地人的低端工作机会，总理谭保(Malcolm Turnbull)去年4月宣布将砍掉457签证。新制度会将临时技术移民签证分为2年期及4年期两类，持2年期签证类别者，包括 ** 财务官、采购经理、ICT专家以及营销经理等职务，都不能申请 ** 居留。
从4月起，澳大利亚技术类签证职业的新事项也将生效，包括对企业 ** 低营业额及工作经验有所要求。
澳大利亚商会对2年期签证提出了批评，认为这是对企业招募人才的重大阻碍——2年的签证限制要么就对不少工作来说时间太短，要么就是难以吸引 ** 适合的海外人才。
据悉，商会提出的“可信赖公司”计划，部分是以内政部现有的“可信赖贸易商”为基础，具体细节可由内政部来设定。
该计划将为循规蹈矩且有稳定供应链的企业提供优惠待遇，包括“较宽松的移民政策”以及较简化的457签证审批程序。
澳大利亚商会发言人表示，澳大利亚企业优先雇佣本地员工是很自然的事情，因为雇本地人“更简单、成本更低，而且工人有本地技能和知识。”因此如果企业已经证明了确实需要招海外劳工，而且在招聘及培训本地劳工方面有着良好记录，那么应该获准无需受到繁文缛节的束缚就能招到海外技术劳工。
澳大利亚商会的提案中还建议，持2年期签证者的年薪超过18万澳元，就应该获批4年签证，从而确保他们是“高技术人才”。
此外，商会还希望放宽对多元文化背景的 ** 行政人才的英语能力要求，因为这些职位的人“没有受到剥削的风险，或是有严重的安全隐忧”。
目前澳大利亚政府还未对商会的建议作出回应。但相信无论结果如何，无疑都对希望移民澳大利亚的申请人提升安全感与信任度。
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