近日连锁便利店品牌7-Eleven在澳被曝多起丑闻。移民部长Peter Dutton称，违反留学生签证条款的7-Eleven受剥削员工将被逐个进行评估。
据《悉尼晨锋报》报道，代表7-Eleven员工的无偿律师们谴责政府这一反应“骇人闻”。律师认为，这将导致多数受剥削员工不敢出面指认。据悉，这些员工中大多数是来自中国、印度和巴基斯坦的留学生。许多受剥削的工人表示，如果他们举报雇主就会被威胁遣返回国。
负责调查工资剥削案的独立调查小组负责人Allan Fels呼吁政府暂缓处理签证违规的问题。Dutton先生暗示，如果这些留学生和公平工作申诉专员合作，且承诺不再违反工作条件(每周打工时长上限20小时)的话，将免受责罚。
本周一，Dutton先生的发言人称，全面赦免是不必要的，不过可以根据具体情况进行宽大处理。该发言人表示，那些被剥削的工人如果配合公平工作申诉委员会的调查，并且承诺未来不会违反工作条件，移民部就不会撤销他们的签证。
目前已经有280人站出来指称7-Eleven少付工资。此前Fairfax Media和Four Corners的联合调查曝光了7-Eleven剥削工人工资的丑闻。据悉，7-Eleven共有620家门店，多达4000名员工被少付工资。数千名留学生员工被鼓励违反签证条件，每周工作时长超过了20小时的限制，所得时薪也远低于法定工资水平。
曝光澳洲留学生打工被剥削的新闻已不是一次两次了。留学生们由于签证的限制，无法在澳洲找到比较正规的公司工作，更别提找到与自己所学专业相关的工作了。因为澳洲公司为了保护自身的利益，一般只招本地或持澳洲PR卡的员工。
因此，为了规避留学生兼职打工出现的风险，小编建议留学生们毕业后 ** 好申请澳洲PR。只有这样工作才会有保障，此外还能享受澳洲本地人同等福利待遇，两全其美。
